Jau kādu laiku tiek runāts par izmaiņām pensiju sistēmā. Pašreizējā sistēma paredz, ka no sociālās apdrošināšanas iemaksām 20% tiek novirzīti pensijas uzkrājumam (14% nonāk pirmajā līmenī, 6% – otrajā līmenī).
Ikviens cilvēks vēlas būt novērtēts, un tas attiecas arī uz profesionālo vidi, kur šī vēlme veido lielu daļu no darbinieku motivācijas. Nereti darba devēji raugās uz to vienkāršoti – "lielāka alga ir motivētāks darbinieks", tomēr tas nav ilgtermiņa risinājums.
Patērētāji mūsdienās kļūst zinošāki, gudrāki, vairāk iedziļinās dažādu zīmolu darbībā un produktos, tāpēc arī uzņēmumiem jāmainās līdzi laikam, pielāgojot savas mārketinga stratēģijas. Mārketings nav tikai radoša reklāmu veidošana, bet arī tirgus analīze, patērētāju uzvedības pētīšana un produkta vai pakalpojuma pielāgošana.